به نقل از لس‌آنجلس – زنجیره‌ای از مراکز نگهداری معلولان در ایالت «اورنج» آمریکا بر اساس دادخواست فدرال، به کارکنان خود حداقل 4 دلار در ساعت حقوق می‌دهد و باعث می‌شود بیش از 87 ساعت در هفته کار کنند.
چهارشنبه هفته گذشته، وزارت کار آمریكا در توافقنامه‌ای اعلام كرد امكانات موجود در «میشن ویو» و «لیک فارست» پس از جعل سوابق و ارعاب کارکنان، شامل 1.1 میلیون دلار دستمزد و جریمه نقدی برای 66 کارکن است.
پرونده دادگاه سه ساله که توسط مقامات فدرال و همچنین «لیلیبت» و «جراردو اورتیز» انجام شد، مالکان مراکز نگهداری را به قصاص علیه مددجویان مقیم و پرستاران دارای مجوز حرفه‌ای برای تشکیل پرونده‌های شکایت متهم کرد و اخطار اخراج داد. دادخواست گفت: وكیلان ” کارکنان را وادار به امضای اظهارات دروغین یا گمراه كننده در مورد شرایط كار کردند.”
«جنت هرولد»، مشاور منطقه‌ای اداره کار، در بیانیه‌ای گفت: علاوه بر تحمیل کارکنان به شرایط کار ظالمانه، متهمان تلاش کردند تا کارکنان را ساکت و مانع استفاده از حقوق‌شان شوند. «هرولد» “کارکنان شجاعی که بدون توجه به تلاش هماهنگ متهمان برای ارعاب گزارش دادند” را تحسین می‌کند.
«لیلیبت اورتیز» در مصاحبه گفت تسویه‌حساب را پرداخت کرده اما اتهامات وزارت کار را”پر از دروغ” خواند.
«اورتیز» گفت: سو استفاده هرگز رخ نداده و کارکنان ما هنوز کنار ما هستند. 87 ساعت ذکر شده توسط مقامات فدرال، ساعاتی است که کارکنان مقیم مرکز، برای خودشان حمام یا آشپزی می‌کردند، آواز یا مجله می‌خواندند و فکر می‌کردند از این بابت هم باید حقوق بگیرند.
چهار مرکز ذکر شده شامل آسايشگاه « مارگارت»، آسايشگاه «رکوودو لین» و آسايشگاه «کویینتانا» در «میشن ویو» و آسايشگاه «رابین دیل» در «لیک فارست» است.
امکانات مراکز نگهداری دارای حداکثر شش نفر مسن یا دارای معلولیت، موضوع افزایش سرکوب‌های دولت در بین صنایع سنگین مهاجرین، از جمله ساخت و ساز، کارواش و شرکت‌های سرایداری است. از ژانویه سال 2016، مقامات نيروي انساني ایالات متحده، 3 میلیون دلار دستمزد عقب‌افتاده بیش از 1500 کارگر کالیفرنیا در صنعت مراکز نگهداری را برآورد کردند.
مقامات کالیفرنیا نیز عصبی شده‌اند. از سال 2014، دفتر كميسيون كار بيش از 12.8 ميليون دلار براي مراکز نگهداری احضاریه صادر كرده است. در یک مورد سال گذشته، زنجیره «سان‌فرناندو ولی» شامل شش مرکز آلزایمر و دمانس، 7.1 میلیون دلار برای حقوق کمتر از 3 دلار در ساعت 149 کارگر را تخمین زد.
«جولی سو»، وزیر کار كالیفرنیا، با استناد به شیفت‌های کاری بیست و چهار ساعته (با حقوق ثابتی كه برای ساعت‌های واقعی كار محاسبه نمی‌شود)، نقض حداقل دستمزد، اضافه‌کاری، وعده غذایی و استانداردهای مرخصی گفت: شرایط پرونده فدرال علیه مراکز نگهداری «ایالت اورنج» غیر معمول نیست.
بررسى سال 2017 توسط دانشکده حقوق «گلدن‌گیت» سان‌سانفرانسیسکو نشان داد که کالیفرنیا شش برابر خانه سالمندان، مراکز نگهداری دارد و اغلب افراد با نیازهای حاد پزشکی را پذیرش می‌کنند. با این حال، بر طبق این بررسى، نیازی به پرسنل ماهر نمی‌بینند و “مراقبان بطور شبانه‌روزی، بدون دستمزد مناسب، امکانات کافی برای استراحت یا خواب کافی کار می‌کنند. امکانات اندک، سوابق نادرست ساعت کار را ثبت می‌کنند. طبقه‌بندی نادرست کارگران به عنوان پیمانکاران مستقل و تلافى رواج دارد.”
طبق گفته کارشناسان، بسیاری از کارگران صنعت مانند مراقبان «اورتیز» مهاجران فیلیپینی هستند. «سو» گفت: اغلب کارگران، زنان رنگین‌پوست هستند که انتظار نمی‌رود از حقوق خود آگاه باشند، به خدمات حقوقی دسترسی داشته باشند یا صحبت کنند. با توجه به جمعیت سالمندان، مراقبت در مراکز نگهداری، یک صنعت رو به رشد خواهد بود. سلامت کارگران و کیفیت مراقبت از بیماران ارتباط نزدیکی با هم دارند.
کارکنان «اورتیز» به افراد دارای معلولیت فکری و فلج مغزی تمایل داشتند. بر اساس اسناد دادگاه، دارو تجویز می‌کردند، پوشک عوض می‌کردند، غذایشان را می‌دادند و “تمام ساعات شبانه روز” دندان‌هایشان را مسواک می‌زدند. بر اساس اسناد، از سال 2016 تا 2019 به کارگران 750 دلار در هفته دستمزد پرداخت می‌کردند.
حداقل دستمزد فعلی کالیفرنیا برای شرکت‌هایی که کمتر از 26 کارگر دارند، 11 دلار در ساعت است. کارفرمایان بزرگتر باید ساعتی 12 دلار بپردازند. طبق قانون ایالتی، کار کارمندان بیش از هشت ساعت، اضافه‌کاری محسوب می‌شود.
«اورتیز» گفت 750 دلار “دستمزد خالص” بود، کارکنانش فقط هفتگی شش تا هشت ساعت اضافه‌کار بدون دستمزد کار می‌کردند و ما همه چیز را درست کرده‌ایم. او گفت از کارگران نخواسته اظهارات دروغین ارائه دهند، بلکه فقط با وکیلش ملاقات کنند. وی گفت تهدید به اخراج نکرده، بلکه پیشنهاد داده که جایی برای زندگی خود پیدا کنند.
ترجمه معصومه آمِدی
منبع: EESC
