موضوع: پرداخت کمک هزینه ارتقای کارآیی
آیین‌نامه اجرایی ماده (۱۲) قانون حمایت از معلولان موضوع: کمک هزینه ارتقای کارآیی افراد دارای معلولیت (تصویب‌نامه شماره ۱۰۱۵۳۰/ت۵۵۷۰۸هـ مورخ 1398/08/14 هیئت وزیران)
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی- سازمان بهزیستی کشور
هیئت وزیران در جلسه 1398/08/08 به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با همکاری سازمان بهزیستی کشور و به استناد تبصره (۴) ماده (۱۲) قانون حمایت از حقوق معلولان -مصوب ۱۳۹۶- آیین‌نامه اجرایی ماده یادشده را به شرح زیر تصویب کرد:
ماده ۱- در این آیین‌نامه، اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:
۱- قانون: قانون حمایت از حقوق معلولان -مصوب ۱۳۹۶-
۲- وزارت: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
۳- سازمان: سازمان بهزیستی کشور
۴- فرد دارای معلولیت: افراد موضوع بند (الف) ماده (۱) قانون
۵- فرد دارای معلولیت جویای کار: افراد موضوع تبصره (۱) ماده (۱۲) قانون با تأیید سازمان.
۶- کارفرما: اشخاص حقیقی یا حقوقی که در ماده (۳) قانون کار -مصوب ۱۳۶۹- و بند (۴) ماده (۲) قانون تأمین اجتماعی -مصوب ۱۳۵۴- تعریف شده و اداره کارگاه‌ها و مؤسسات بخش خصوصی یا تعاونی را بر عهده دارند.
۷- کمک‌هزینه ارتقای کارآیی فرد دارای معلولیت: کمک هزینه موضوع تبصره (۲) ماده (۱۲) قانون.
ماده ۲- به کارفرمایانی که افراد دارای معلولیت جویای کار را در مراکز کسب و کار خود جذب و به‌کارگیری کنند، در طول دوران اشتغال افراد مذکور، کمک‌هزینه ارتقای کارآیی فرد دارای معلولیت با رعایت شرایط مندرج در این آیین‌نامه پرداخت خواهد شد.
تبصره ۱- میزان شدت معلولیت فرد دارای معلولیت جویای کار برای تعیین میزان کمک‌هزینه ارتقای کارایی فرد دارای معلولیت بر اساس طبقه‌بندی عملکرد، ناتوانی و سلامت و تغییرات آن در کمیسیون پزشکی- توانبخشی تعیین نوع و شدت معلولیت و کمیته تخصصی توانبخشی حرفه‌ای و اشتغال افراد دارای معلولیت سازمان انجام می‌شود.
تبصره ۲- تطبیق نوع معلولیت و عملکرد فرد دارای معلولیت جویای کار با ویژگی‌های فنی مشاغل پیشنهادی، بر اساس دستورالعمل تخصصی ابلاغی سازمان انجام می‌شود.
تبصره ۳- کمک‌هزینه ارتقای کارآیی فرد دارای معلولیت برای هر فرد دارای معلولیت شاغل تا پنج سال قابل پرداخت است.
ماده ۳- کارفرما موظف است به منظور بهره‌مندی از کمک‌هزینه ارتقای کارایی فرد دارای معلولیت، موارد زیر را رعایت کند:
۱- ثبت‌نام به عنوان متقاضی به‌کارگیری فرد دارای معلولیت در سامانه اشتغال سازمان و بانک اطلاعاتی کارفرمایان وزارت
۲- انعقاد قرارداد به‌کارگیری حداقل یک‌ساله با فرد دارای معلولیت جویای کار
۳- پرداخت حقوق و دستمزد فرد دارای معلولیت شاغل بر اساس مصوبات شورای‌عالی کار و سایر قوانین و مقررات مربوط
۴- پرداخت سایر مزایای قانونی تصریح شده در قانون کار (مزایای رفاهی کارگران) به فرد دارای معلولیت شاغل.
ماده ۴- نحوه تخصیص و پرداخت کمک‌هزینه ارتقای کارایی افراد دارای معلولیت به کارفرمایان، پس از انطباق شغل با شدت معلولبت افراد و حسب اعتبار ابلاغی از سوی سازمان برنامه و بودجه کشور به سازمان، متناسب با اقدامات و اولویت‌های زیر است:
۱- به‌کارگیری افراد دارای معلولیت‌های شدید ذهنی و روانی مزمن
۲- به‌کارگیری افراد دارای معلولیت‌های شدید و خیلی شدید
۳- به‌کارگیری افراد دارای معلولیت‌های متوسط
۴- به‌کارگیری افراد دارای معلولیت‌های خفیف
۵- انجام اقدامات منجر به افزایش کارایی افراد دارای معلولیت از قبیل متناسب‌سازی محیط کار (ارگونومی) و به‌کارگیری تجهیزات و فنآوری‌های کمکی متناسب با توانمندی‌ها و محدودیت‌های شاغلین دارای معلولیت.
۶- انطباق شغل پیشنهادی فرد دارای معلولیت جویای کار با نوع و شدت معلولیت و تحصیلات وی به جهت پایداری شغلی.
تبصره- میزان پرداخت کمک‌هزینه ارتقای کارآیی فرد دارای معلولیت و تعداد افراد تحت پوشش، هر سال با رعایت ماده (۱۲) قانون، توسط سازمان برنامه و بودجه کشور و سازمان بهزیستی کشور تعیین می‌شود.
ماده ۵- سازمان موظف است نسبت به واریز کمک‌هزینه ارتقای کارآیی فرد دارای معلولیت پس از ارسال یک نسخه از فهرست و پرداخت کامل حق بیمه توسط کارفرما و بر اساس اولویت‌های موضوع ماده (۴) این آیین‌نامه در حسابی که کارفرما نزد یکی از بانک‌های عامل تعیین کرده است، اقدام کند.
ماده ۶- سازمان موظف است به استناد بند (ج) ماده (۷) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران -مصوب ۱۳۹۵-، اعتبارات سالانه مورد نیاز برای اجرای این آیین‌نامه را بر اساس اطلاعات و آمار، محاسبه و به سازمان برنامه و بودجه کشور ارسال کند. سازمان برنامه و بودجه کشور در چهارچوب ضوابط مندرج در بخشنامه بودجه سنواتی، نسبت به پیش‌بینی اعتبار در لوایح بودجه سنواتی اقدام می‌کند.
برای دیدن تصویر آیین نامه اجرایی ماده 12 قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت لینک زیر را کلیک کنید.
