بر اساس گزارش «مایکل دایامنت» سه تا از برجستهترین سازمانهای ملی معلولین دورِ هم گرد میآیند تا سال 2025 یک میلیون شغل برای افراد دارای معلولیت پیشرفته به وجود آورند.
سازمان «اتیسم اسپیکس»، سازمان المپیکهای خاص و سازمان «بست بادیز»، این هفته گفتند کمپینی به نام «ارائهی مشاغل» راهاندازی میکنند که مشوق کارفرمایان سراسر کشور برای استخدام معلولین است و ابزارهای موردنیاز جویندگان کار را فراهم نمایند تا آمادهی فرصتهای نیروی کار شوند.
به نقل از گروه، هدف کمپین، اطلاعرسانی به مردم درباره نرخ پایین اشتغال افراد دارای معلولیت شدید و نیاز به پشتیبانی برای مشارکت اجتماعی است.
حامیان کمپین «ارائهی مشاغل»، در تحقیقی نشان میدهد استخدام افراد مبتلا به بیماری اتیسم و معلولیتهای پیشرفته دیگر، منجر به بهتر شدن روحیه آنها میشود و به شرکتها کمک میکند سود خالص خود را افزایش دهند.
مطالعهی این هفته به وسیلهی موسسهی بهرهوری سازمانی، یک شرکت تحقیقاتی و موسسه بینالمللی «بست بادیز» نشان داد شرکتها به شدت اقدام به استخدام افراد دارای معلولیت کردهاند.
با این وجود، بر اساس گزارش، ۸۱ درصد بزرگسالان با معلولیتهای ذهنی و پیشرفته هنوز بیکار هستند.
«آنجلا گایگر» رئیس و مدیر عامل موسسه «اتیسم اسپیکس» گفت: داوطلبان کار و کارکنان ارزش زیادی به محیط کاری میدهند و با روشنبینی و سرسختی منحصر به فردشان از عهده مشکلات برمیآیند. ما اولین تاثیر مثبت اشتغال فراگیر را در مشاغل بزرگ و کوچک دیدهایم و امیدواریم به وسیله این کمپین، شیوههای مدیریتی و استخدام را ساده کنیم و منابعی برای پیشرفت این کارکنان ایجاد کنیم.
گروههای معلولیت خواستار مشاغلی هستند که مطمئن شوند افراد دارای معلولیتهای پیشرفته، حداقل به یک درصد از مشاغل و فرصتهای مدیریتی دسترسی دارند.
این کمپین که تحت حمایت موسسه صنعت سرگرمی است (سازمان خیریه و غیرانتفاعی صنعت سرگرمی)، با «آگهی خدمات عمومی» راهاندازی شد و به صورت آنلاین، روی صفحه دیجیتال در میدان «نیویورک تایمز» نمایش داده میشود. «آگهی خدمات عمومی» که توسط کارکنان فراگیر ایجاد شده، برای پر رنگتر کردن کارکرد افراد دارای معلولیت در جهانی که فرصت فراهم کرده، طراحی شده است.
در وبسایت «ارائهی مشاغل»، جویندگان کار به منابع دسترسی دارند و کارفرمایان تعهدی را امضا میکنند تا برای افراد دارای معلولیت شدید فرصت ایجاد کنند و استخدام این گروه را افزایش دهند، و تضمین کنند سیستمها مناسب موفقیت طولانیمدت آنها هستند.
«ماری دیویس» مدیرعامل سازمان المپیکهای خاص گفت: سازمانهای درگیر «ارائهی مشاغل» رابطه دارند، مهارت زیادی برای آمادهسازی افراد مبتلا به بیماری اتیسم، معلولیتهای ذهنی و اختلالات پیشرفته برای موفقیت در محل کار دارند. حالا زمان آن است تا بخش خصوصی کار خود را انجام دهد. نسل بعد برای پیوستن به نیروی کار انتظار مشارکت دارد، و «ارائهی مشاغل» اینجاست تا برای حذف تبعیض و ایجاد مسیر اشتغال این جمعیت نادیده گرفته شده کمک کند.
ترجمه دنیا صارمی
منبع: disabilityscoop
