در چهارم ماه مه، اتحادیه اروپایی خدماتدهندگان به معلولان موسوم به (EASPD) و شریک فرانسویاش، انجمن ادغام اجتماعی و حرفهای کارگران دارای معلولیت موسوم به LADAPT برندگان امسال جوایز «اشتغال برای همه» را در کنفرانس “جاده اشتغال برای افراد دارای معلولیت” اعلام کردند. جوایز «اشتغال برای همه» برای چهارمین بار، بهترین شیوههای حمایت از نوآوری و تاکید بر روشهای الهامبخش را از سراسر اروپا جمعآوری کرده که توانمندسازی افراد دارای معلولیت برای ورود به بازار کار آزاد را فراهم میکند. امسال شاهد برتری خدماتدهندگان دافر (Dafür) از اتریش و کارفرمای اسپانیایی گروپو سیفو (Grupo Sifu) بودیم. دو مدل برتر از هر گروه در وبینارهای 5 مه در مورد کارشان بحث کردند.
اغلب یکی از اولین سوالاتی که هنگام ملاقات با افراد جدید میکنیم، این است که “شغل شما چیست؟” اشتغال علاوه بر استقلال و توانمندسازی اقتصادی، بخشی از هویت و احساس ارزش فرد است. در این راستا، اشتغال در واقع یک حقوق انسانی است و باید تلاش کنیم همه از یک حق دسترسی و فرصت یافتن شغل برخوردار باشند. با این وجود، آمار در اروپا نشان میدهد که 53٪ افراد دارای معلولیت در مقایسه با 28٪ از جمعیت عمومی، تقریبا دو برابر بیشتر از بیکاری رنج میبرند.
این آمار طی یک سال “عادی” گرفته میشود. ویروس همهگیر کوید 19 و پیامدهای آن حتما آمار را تغییر میدهد. اقدامات قرنطینه در حال کند کردن اقتصاد است، مشاغل در حال بسته شدن یا تغییر ساختار هستند و کارشناسان نسبت به رکود تمام عیار هشدار میدهند. اگر بحران مالی سال 2008 را به یاد آوریم، در چنین شرایط اقتصادی، افراد آسیبپذیر و دورتر از بازار کار بیشترین تاثیر را میپذیرند. آنها ابتدا شغل خود را از دست میدهند، برای یافتن شغل جدید بیشتر سختی میکشند و کمترین احتمال را دارد که از برنامههای پشتیبانی اشتغال مانند ضمانت جوانان بهرهمند شوند.
«جیم کرو»، رئیس اتحادیه، تاکید کرد: اکنون کار کردن با یکدیگر، هماندیشی ایدهها و الهام گرفتن از هم مهمتر از همیشه است تا راههای خلاقانهای برای حمایت از معلولان پیدا کنیم. بنابراین اتحادیه و انجمن «لاداپت» خوشحال هستند که نتایج نسخه چهارم جوایز «اشتغال برای همه» را ارائه دهد. یک هیئت بینالمللی شامل 12 متخصص کارفرما، خدماتدهندگان، افراد دارای معلولیت، برندگان جوایز قبلی، دانشگاهیان و سیاستگذاران، 49 شیوه اشتغالزایی از 20 کشور اروپا را ارزیابی کرده و سه روش الهامبخش توسط خدماتدهندگان و سه مورد توسعه یافته توسط کارفرمایان را شناسایی کرده است.
«فابریزیا فی» ، معاون رئيس اتحادیه و رئیس کمیته دائم اشتغال، اظهار داشت: بار دیگر، این جوایز «اشتغال برای همه» طیف وسیعی از شیوههایی را ارائه داده که میتواند الهامبخش همه به سوی یک جامعه فراگیر باشد و مایلم از همه متقاضیان بخاطر کار فوقالعادهاشان تشکر کنم. تصمیمگیری برای انتخاب برندهها واقعا دشوار بود، اما مجبور بودیم.
در رده خدماتدهندگان دو کاندید عبارتند از:
- »کلپجاب« (KLAPJob) اشتغال افراد کمتوان ذهنی توسط شرکت دانمارکی «لنزفورنینگن لو»
- »زیب« (XIB) – شبکه بارسلونا برای ورود به بازار کار
و برنده جوایز 2020 «اشتغال برای همه» به عنوان امیدوارکنندهترین خدماتدهنده در هدایت شغلی در «وورارلبرگ»، به موسسه دافر (Dafür) از اتریش رسید که یک سرویس اشتغال پشتیبانی شده با نتایج چشمگیر با دستمزد ملی است.
دو مدل برتر در رده مشاغل و کارفرمایان عبارتند از:
- شرکت اجتماعی گروه کنونی «وروه« (Verve) از اهمیت ویژهای در توسعه استانداردهای صنعت در آموزشها برخوردار است.
- شرکت نیروی کار اوتیسم «ویت ایکر« (With Eker)، که شرکت بازار کار آزاد با همکاری مثمر ثمر با خدمات اشتغال عمومی ترکیه، مدلی عالی برای استخدام معلولین تهیه کرده است.
و برنده جوایز 2020 اشتغال برای همه به عنوان امیدوارکنندهترین عمل در بین مشاغل و کارفرمایان عبارت است از:
شرکت موفق اسپانیایی گروپو سیفو (Grupo Sifu) که رویکرد فراگیر در بازار کار موفق داشته و ارزش افزوده خود را در طول سالها نشان داده و با وجود تغییر در محیط، نتایج خوبی را به همراه داشته است.
ترجمه معصومه آمِدی
منبع: EASPD
